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PLACEMENT DU PERSONNEL DE L'HÔTEL

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DÉFAUT 1

emballer

Indépendant du groupe professionnel 
Mandat de 30 jours – un poste

frais

€ 2.000,-

Hotelpersonal Vermittlung Hausdame Butle

EXPERT I

emballer

activités qu'un  nécessite une expérience pertinente

(ex. femme de ménage)

frais

6 750,-€*

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DÉFAUT 2

emballer

Indépendant du groupe professionnel   

mandat de 1 an -  jusqu'à 10 positions 

frais

€ 1.500,-

après-midi

Hotelpersonal chef de cuisine koch butle

EXPERT II

emballer

des activités qui  connaissances professionnelles et pratiques complètes ainsi que  Compétences requises (par exemple, chef de cuisine)

frais

€ 10.800,-

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TALENT

emballer

Travail de base sans formation particulière

(ex. bonnes, commis de rang)

frais

€ 4 860,-

Restaurantleiter Hotelpersonal Vermittlu

EXÉCUTIF

emballer

des activités qui  exigences élevées envers les professionnels  Être capable  lieu  &  avec  responsabilité étendue de spécialiste/de gestion (p. ex. directeur de restaurant)

frais

€ 16.800,-

Tous les montants plus 20 % de taxe de vente.

FORFAIT NORME

Ce package vous offre la possibilité de publier votre poste via notre plateforme et notre réseau et de nous confier la présélection et la discussion de poste avec les candidats. Vous prenez en charge l'examen complémentaire des candidats.  

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Hotelpersonal Vermittlung Butler Bureau

FORFAIT TALENT, EXPERT, EXÉCUTIF

Avec ces forfaits, vous nous laissez l'examen ultérieur des candidats en plus de la recherche et de la présélection. Cela signifie moins d'efforts pour vous au profit d'une plus grande sécurité et d'une prise de décision plus facile. Tous les services du forfait standard sont bien sûr inclus.

 

Le paiement s'effectue en 3 fois , le 1er versement étant à régler à la réservation.

Hotelpersonal Vermittlung Butler Bureau

RECHERCHE DE CANDIDATS :

Notre base de données est constituée exclusivement de candidats expérimentés.  Nos consultants vérifient le profil du candidat en vérifiant ses qualifications et sa formation, son parcours professionnel et ses références. Notre personnel effectue également des recherches approfondies sur Internet des candidats potentiels avant de décider de les recommander.

 

Nos consultants réalisent un entretien de présélection avec les candidats correspondant à un profil de poste précis. Selon le poste, cela comprend un test de personnalité, une évaluation détaillée de leurs compétences et connaissances, et des exercices de jeu de rôle pour évaluer leur niveau de compétence pour le poste.   

 

Deuxième entretien avec un responsable d'agence expérimenté : Notre responsable procède à une deuxième série d'entretiens pour sélectionner uniquement les meilleurs candidats à présenter au client. À ce stade, nous sommes convaincus que les candidats sélectionnés répondront parfaitement aux exigences individuelles du client.

Avez-vous des questions?

s'il vous plaît laissez  votre numéro de téléphone, nous nous ferons un plaisir de vous rappeler.

Merci - nous vous contacterons sous peu !

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